氣候變遷財務揭露
氣候治理架構
啓碁於2021年導入氣候相關財務揭露（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures，TCFD）框架，並於2022年正式簽署支持TCFD倡議。自此逐步調整永續治理之組織架構，並明確各個高階管理階層職責，董事會作為永續最高監督組織，每年由永續發展委員會定期向董事會報告永續相關事務推動進度，並統籌整體策略以及監督高階經理人的管理情形與關鍵績效指標。
委員會轄下設立的環境保護、社會責任及公司治理工作小組，每季定期檢視ESG各項專案的執行狀況，並依據企業永續發展方向及策略制定目標，擬定相關管理方針及具體推動計畫。此外，為強化啓碁對氣候和自然的風險管理能力並確保管理行動之落實，由永續發展中心統籌相關權責單位籌組氣候暨自然風險管理小組，負責辨別公司可能面臨的風險與機會、評估潛在財務衝擊、制訂管理方針與碳管理行動專案。
詳細啓碁TCFD相關資訊，請參閱2024 啓碁科技氣候暨自然相關財務揭露報告書。
氣候鑑別評估與管理
啓碁氣候風險評估小組每三年執行一次全面性鑑別，且逐年檢視風險管控情形，同時綜合考量國內外產業新興議題與國際趨勢，以確保風險評估的實質性與全面性。由永續發展中心協同外部專家，考量八大類風險和價值鏈上中下游之範疇，初步建立氣候相關議題清冊，並設計內部風險鑑別問卷，邀集各事業單位、廠務、工安、總務、財務、資訊、法務、品質、機構工業設計、產業研究、資材、永續等單位，依其職能、專業與經驗針對風險發生可能性與衝擊強度進行評估，且對於具重大性風險議題優先制定管理方針與行動方案。
指標與目標
啓碁為響應《巴黎協定》控制全球升溫不超過 1.5℃ 之目標，積極提升氣候變遷因應作為。自 2023 年起，啓碁遵循 SBTi 方法學設定科學基礎減碳目標，並於同年加入 RE100 倡議，承諾於 2040 年全面使用再生能源。減碳目標已於 2025 年 2 月正式通過 SBTi 審核，承諾以 2022 年為基準，於 2030 年前將範疇一及範疇二排放量減少 42%；範疇三則以 2023 年為基準減少 25%，並以此逐步邁向 2050 年全範疇淨零排放。為呼應國際氣候倡議並持續精進減碳路徑，啓碁自 2026 年起整合相關策略，規劃將範疇一與範疇二溫室氣體淨零目標提前於 2040 年達成，預計 2028 年向 SBTi 提出變更申請。
為實踐企業之氣候責任，啓碁應用ISO 50001管理系統，推動關於製程、照明、排氣、空調、空壓等五大系統之節能方案，提升能源使用效率、降低範疇一、二溫室氣體排放量。2024年共執行82件節能專案，估計可節省27,076千兆焦耳（GJ）用電量，相當於減少4,088.26公噸CO2e。同時，啓碁持續關注國內、外碳權與負碳技術發展，希望藉此加速達成淨零目標，目前已透過植樹造林或具有環境外加性的減碳活動，積極爭取碳權。
在內部碳定價導入方面，啓碁參考TCFD轉型風險分析結果，包含國內、外碳費／碳稅價格、再生能源採購以及節能設備投資對啓碁可能產生的財務影響，作為內部碳定價決策依據。同時，為提升內部對碳定價機制的理解與應用，2024 年於 ESG Good Ideas 競賽邀請標竿企業分享其內部碳定價實施經驗。
啓碁於 2025 年正式啟動內部碳定價（Internal Carbon Pricing, ICP）機制，首年以每公噸 30 美元（USD/tCO2e）進行試行。該機制旨在多元驅動淨零目標，應用範疇涵蓋：全範疇（Scope 1, 2, 3）溫室氣體管理、設備採購決策優化、綠色產品能耗設計，以及碳抵換與碳捕集技術之投資評估，並藉此提早因應各廠區所在地之法規要求。此外，2025 年亦引進外部專家觀點辦理高階主管培訓，並同步啟動廠區試點計畫，預計逐步推廣至全球據點。
