永續長的話
永續長林夢如
2024年，啓碁在永續發展的道路上持續精進，不僅在環境保護、社會責任與公司治理各層面展現積極創新，更屢獲國際肯定。這些肯定不僅是對我們過去努力的肯許，亦代表更大的責任與使命。因此，我們持續強化永續治理架構，將聯合國永續發展目標（SDGs）深植於車用、網通與智慧家庭三大核心業務，並以「綠色、培力、信賴、創新、成長」五大主軸制定短、中、長期永續行動目標。在永續發展委員會的監督與跨部門協作下，系統化推動低碳轉型，並於每年第四季透過工作坊進行重大性分析，確立優先關注的重大主題，評估、強化永續發展績效。
在全球氣候挑戰日益加劇的情勢下，啓碁深知企業對環境永續的關鍵角色，以行動響應國際倡議。我們全面遵循科學基礎減碳目標（SBTi），承諾於2030年，以2022年為基準年，達成範疇一與範疇二減排42%、以2023年為基準年，範疇三減排25%，並朝2050年淨零排放邁進。同時，啓碁加入RE100倡議，致力於2040年實現100%再生能源使用。我們更優化碳管理系統，導入低碳選材，提升全據點溫室氣體盤查及產品碳足跡計算的效率與品質，確保每個產品自設計源頭即符合低碳、零廢棄的標準。2024年，啓碁越南廠已達成100%廢棄物轉化率，獲得全球指標性驗證系統UL 2799廢棄物零填埋鉑金級認證。此外，在CDP評比中，啓碁在氣候變遷與水安全問卷雙雙獲得A-領導等級，展現卓越的環境管理成果。同年，啓碁正式成為責任商業聯盟（RBA）和自然相關財務揭露（TNFD）論壇會員，將在2025年發布首版《氣候暨自然相關財務揭露報告書》，加強對環境風險、生物多樣性保護與自然資本管理的策略布局。
在社會責任方面，啓碁打造多元共融的職場文化，推動安心、開放的工作環境，鼓勵員工積極創新與對話。我們長期關注孩童福祉、土地復育與小農發展，並與同仁、非營利組織、學校及各面向利害關係人合作，推動英語與網通科技教育、支援偏鄉孩童學習、扶植小農經濟與推廣植樹造林，也透過贊助服務性社團以支持大學社會責任（USR）計畫，縮小城鄉數位與教育資源落差，確保公平且高品質的教育機會。同時，我們以藝術與文化為媒介，結合ESG藝文活動，深化員工、社會大眾對永續發展的理解和參與，鼓勵更多創意與行動發生，共同推動社會正向改變。
在公司治理方面，啓碁保持董事會多元化，展現對性別平等與多元治理的承諾。為強化高階經理人對永續發展的責任履行，我們將永續績效指標納入績效評估，作為薪酬分配的重要依據，從而高效推進永續經營策略的決策與執行。隨著永續發展委員會正式納入董事會轄下功能性委員會，永續治理將更加制度化，確保永續發展目標與企業營運策略高度結合，並提升決策層對環境相關議題的承諾與行動力。
為擴大永續影響力，啓碁持續透過永續報告書、氣候暨自然相關財務揭露報告書及企業網站，提升環境資訊揭露的透明度與完整性，讓利害關係人足夠清楚我們的永續進程與承諾。此外，我們推動教育訓練、講座論壇與ESG創意提案，強化內部員工與供應鏈夥伴的環境意識，並鼓勵綠色實踐，共創永續價值鏈的韌性與競爭力。除此之外，啓碁與供應商緊密合作，落實環境與社會責任，從材料選用、生產製程到產品設計，全面納入低碳與循環經濟原則，確保供應鏈夥伴與我們一起貢獻全球永續發展。
展望未來，啓碁將秉持務實、不畏挑戰的精神，以創新技術和能源效率優化，開發更具競爭力的綠色產品與服務，穩步推動循環經濟與低碳轉型；以堅定的決心和紮實的行動，攜手全球夥伴共同打造一個公平、安全且具韌性的永續環境。