永續長的話
永續長
延續2022年所建立的永續發展治理機制和框架，2023年，我們進一步將永續發展議題納入各項營運策略與作業流程，並進行系統化管理。為了更有效評估與發展ESG專案，我們在第四季以工作坊的形式進行重大性分析，依據分析結果擬定當前須優先關注的5大發展主軸與12項重大主題，並於2024年3月通過董事會審核後，將各項績效指標達成率納入各單位高階主管績效評核內容，作為未來推動永續專案與揭露永續資訊的重要依據。這為我們在永續發展的道路上奠定了堅實的基礎，我們期待這些專案所積累的能量能夠持續擴大其影響力，並推動至所有的供應鏈與合作夥伴。
世界經濟論壇於2024年1月發布的報告指出，在短期和長期的全球風險中，「氣候變遷」仍然是其中的重要議題。為了積極應對氣候變遷所帶來的挑戰，我們於2023年簽署SBTi承諾書，並加入RE100，承諾在2040年100%使用再生能源，並於2050年達成淨零排放。我們除了依據SBTi的規範制定科學減碳目標、積極推動提升能源使用效率、使用或採購再生能源等節能方案，也將要求供應商設定減碳目標、行動方案，並提供物料碳足跡資訊，以完善產品碳足跡資料庫，做好發展低碳與零廢棄產品的源頭管理，並在產品生命週期各階段落實綠色設計。今年我們也將出版第二本TCFD報告書，說明啓碁因應氣候風險與機會的相關管理策略與措施。
除了提供同仁與合作夥伴健康、安全的工作環境，我們也持續推廣多元、平等理念，以營造互信、共融的安心職場；對外持續擴大推行已久的偏鄉教育、扶植小農等公益專案，對內則配合公司ESG專案提倡各類型志工文化。在公司治理方面，2023年，董事會改選後的女性席次增加至三分之一，並於年底進行首次董事會外部績效評估。
身為網通產業領頭羊，啓碁肩負了更重的企業永續責任與使命，我們將持續努力，強化與所有利害關係人的溝通與夥伴關係，攜手合作、解決問題、創造價值，致力於實現啓碁永續發展的願景：成為值得信賴的通訊解決方案合作夥伴，共同為環境、社會與人類，創造更正向的連結、互動與發展。