職業安全衛生管理

啓碁公司總部與主要生產據點均已導入ISO 45001職業安全衛生管理系統,並通過第三方驗證,同時定期檢視職業安全衛生系統運作情形,以預防職業疾病及傷害發生,並促進同仁身心健康。

風險鑑別

為持續改善啓碁職業安全衛生風險衝擊,各單位每年定期及不定期(如:作業、技術、工程、作業/設計規範有變更時;發生失能日數一日以上之傷害事件;重複發生之虛驚事件;專案提列及隱患通報等)進行風險鑑別,並透過矩陣分析(可能性、嚴重度、頻率)評估風險等級,針對高風險作業作法提出相對應管控措施與目標,進行每月追蹤。

危害鑑別

權責部門針對其指掌範圍內之活動、產品、服務等可能造成人員傷害、財產損失或環境衝擊之作業進行盤查。

風險評估

透過作業暴露頻率、發生機率、後果嚴重度做矩陣分析評估風險等級。

控制措施

針對部門內消除危害或降低職安衛風險之改善點,提列改善方案,以達持續降低風險目的。

成效檢核

確認採取控制措施後的殘餘風險,定期/不定期進行監督與量測,以確保其控制成效。

事故調查

臺灣據點並依據「事故調查管理作業程序」執行事故調查、分析,以確實了解虛驚、異常、傷害及重大事故發生經過,並擬訂預防再發對策;平行展開各廠盤查並推動預防措施。同時也運用FMEA(失效模式與效應分析)與骨牌分析手法,針對全球據點事故進行更深入的真因檢討與探討,並由人、機、料、法、環各流程源頭著手改善,並將安全規範及規格標準化,強化防呆機制。


為提升事故調查(含人傷及虛驚)調查效率並探討真因,以達預防再發之目的,導入「事故調查簽核」系統,2022年已完成臺灣廠區系統架構設置,預計2023年啟用。

 
事故發生

包括虛驚、異常、人身傷害、重大事故

通報
收集事故資訊
 
改善

改善措施擬定

 
調查

事故探討與真因探討

預防再發
長期對策推動,以防事故再發
 
平行展開

自廠盤查與平展預防措施,即早預防

友善健康職場

為創造友善健康職場,啓碁持續推動一系列健康照顧措施與健康促進活動。

啓碁各據點聘有專職醫護人員,其臨床經驗涵蓋內科、外科、婦產科、兒科及急重症等科別。廠護除了依據健康檢查結果進行異常分析及個人健康分級管理,也為同仁規劃各類健康照護及健康促進活動,以協助同仁提升保健意識、落實健康生活。

承攬商管理

啓碁每年定期執行承攬商評鑑,審查承攬商的安全衛生管理能力,依評鑑結果進行輔導及汰換,以確保工作安全。自2020年起,針對新承攬商增加不定期工程類評鑑,並將承攬商評鑑項目、給分標準及計算公式給予更明確與具體的定義,確保各據點評鑑平準化並減少人工計算錯誤。另外,為強化承攬商危險性作業管理,針對包括動火、屋頂、吊掛與局限作業等較高危險性作業擬定檢核表,以確保承攬商皆依作業前中後之安全標準執行。2022年,共完成16家廠務工程類新廠商評鑑。

對象 類型 項目
既有承攬商 年度評鑑(一年一次)
  • 教育訓練紀錄
  • 作業防護措施
  • 自動檢查
  • 廠內違規事項
  • 證照需求
新承攬商 工程類新承攬商評核(不定期)
  • 重大職災揭露
  • 證照需求
  • 施工巡檢機制
  • 現場施工管理制度
  • 再承攬審查機制