薪酬制度

為提供同仁合理的獎酬吸引並留任優秀人才,且同時顧及股東權益與同仁生活水準維持公司長期穩定發展,啓碁定期依據物價水準、巿場供需、薪資標準與當地法令要求等相關因素調整薪資水準。啓碁適時頒訂各種獎勵制度以鼓勵績效優越的正職員工與單位,例如:績效獎金、員工酬勞、專案獎金、限制型股票等股權激勵計畫,以及每年頒發久任員工獎、優良團隊獎、優秀員工獎及專利獎等。啓碁為協助同仁長期儲蓄、規劃退休基金,並凝聚向心力,於2020年10月推出「員工持股信託」方案,鼓勵同仁持續積存資金以取得及管理公司股票,共享公司經營成果、創造利益。詳細員工福利及薪酬統計相關資訊,請參閱公開資訊觀測站

員工支持計畫

為支持同仁兼顧生活與工作需求,除了提供多元工作型態,啓碁各據點均依照各地法令為正職員工及約聘人員提供優於法令的休假規定與母嬰親善等相關管理辦法與措施。

綠色商場

2022年12月,啓碁成為臺灣第一批加入綠色餐飲指南「綠食宣言」倡議的大型企業;預計於2023年申請一葉級餐廳認證,並且將持續發展友善食材、綠色飲食相關措施。2023年,啓碁臺灣據點(包括總部、力行廠、南科廠)均響應環保署「綠色餐廳」,推行員工餐廳環境管理、源頭減量、採用在地食材、推廣惜食與環境教育,並以取得葉級餐廳認證為目標,接軌國際永續飲食標準。

啓碁良食運動

社會

與同仁共享健康飲食

與社會企業合作推廣

共融
成長

經濟

與小農契作有機食材

與社會企業合作推廣

綠色
經濟

環境

與同仁共享健康飲食
與小農契作有機食材