永續管理組織

啓碁自發性支持並採用RBA行為準則（The RBA Code of Conduct，以下簡稱The RBA CoC），制訂有「啓碁科技RBA行為準則」，作為關係企業、全體同仁以及供應商等之遵循與規範。啓碁台灣、中國與越南主要生產據點均設置有RBA管理委員會（簡稱RBA委員會），總部管理代表由永續長擔任，最高呈報主管為總經理暨執行長。

各據點RBA委員會依據其組織分工，由各功能單位（包括財務處、全球資材處、數位資訊管理處、永續發展暨市場行銷處、法務智權處，以及各據點人資/行政管理、品質保證、工安、廠務等相關單位）指派窗口擔任勞工、環境、健康安全、道德、供應鏈管理與管理系統等議題的委員與幹事。每年定期進行各相關議題風險評估作業，並設定關鍵績效指標（Key Performance Indicator，簡稱KPI），每半年追蹤達成情形；每年年底由各據點RBA委員會召開管理審查會議，向各委員說明該年度RBA相關議題與下年度計畫。

啓碁除了年度RBA全員教育訓練，在新人訓練課程中也會安排RBA線上教育訓練課程，宣導RBA觀念與政策，另因應法令規定、政策推行或客戶需求，不定期召開會議或舉辦教育訓練課程。每年也定期進行RBA內部稽核員培訓課程與內部稽核作業，2023年，全球據點共計有68位同仁參與內部稽核員培訓課程。

為符合產業標準以及客戶需求，定期於主要生產據點進行RBA有效性稽核計畫（Validated Assessment Program，以下簡稱 VAP），期以公正客觀的立場評核啓碁RBA管理系統，以確認管理制度的有效性與完整性；2022年至2023年間進行RBA VAP的生產據點，均取得銀級證書。針對客戶個別需求，也會召開特定議題的臨時會議，相關事項與決議則由各委員所隸屬之功能單位負責推展與檢核事宜。