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2023年企業綠食先行獎
2023年企業綠食先行獎
2023年企業綠食先行獎
2022年台灣企業永續獎
2023年台灣企業永續獎

. 企業永續報告 白金獎
. 永續單項績效 社會共融領袖獎

2022年台灣企業永續獎
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Asiamoney 2023亞洲傑出企業

台灣最佳ESG企業 | 台灣最佳科技企業-技術設備 | 台灣最佳中小型企業

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FinanceAsia 2023多項肯定
FinanceAsia 2023多項肯定

台灣最佳科技企業、最佳ESG策略企業、最佳投資人關係

FinanceAsia 2023多項肯定
FTSE Russell
FTSE Russell ESG評級為通訊設備產業前15%企業
FTSE Russell
新竹科學園區112年推動職場工作平權優良事業單位特優獎
新竹科學園區112年
推動職場工作平權優良事業單位
特優獎
新竹科學園區112年推動職場工作平權優良事業單位特優獎
EcoVadis Platinum Medal
EcoVadis Gold Medal

ESG 整體表現獲EcoVadis評等為Gold Medal (Top5%)

EcoVadis Platinum Medal
2022年獲S&P CSA評為通訊設備產業第三名
2022年獲S&P CSA評為通訊設備產業第三名
2022年獲S&P CSA評為通訊設備產業第三名
2022年CDP氣候變遷問卷及水安全問卷皆獲B級(管理等級)評比
2022年CDP氣候變遷問卷及水安全問卷皆獲B級(管理等級)評比
2022年CDP氣候變遷問卷及水安全問卷皆獲B級(管理等級)評比
成為值得信賴的通訊解決方案合作夥伴
成為值得信賴的通訊解決方案合作夥伴

共同為環境、社會與人類,創造更正向的連結、互動與發展。永續發展政策

成為值得信賴的通訊解決方案合作夥伴
啓碁科技永續報告書下載
啓碁科技永續報告書2022
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最新消息

2023.12.14

啓碁科技榮獲2023年SGS綠色標章獎(碳管理類)

2023.12.14

啓碁科技榮獲2023年企業綠食先行獎

2023.12.13

啓碁科技榮獲新竹科學園區112年「推動職場工作平權」優良事業單位-特優獎

2023.11.15

啓碁科技榮獲2023年台灣企業永續獎—企業永續報告 白金獎

2023.11.15

啓碁科技榮獲2023年台灣企業永續獎—永續單項績效 社會共融領袖獎

2023.08.31

啓碁科技榮獲亞元雜誌(Asiamoney)「2023年亞洲傑出企業」多項殊榮。

2023.08.22

啓碁簽署SBTi承諾 朝淨零企業邁進

2023.08.11

獲112年度「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比」電子業上市前10%績優企業

2023.06.30

發行啓碁科技2022年永續報告書

2023.06.30

發行啓碁科技2022年氣候相關財務揭露報告書

2023.05.12

啓碁科技榮獲FinanceAsia 2023台灣「最佳科技企業」及「最佳ESG策略企業」等多項肯定

2023.05.06

啓碁科技榮獲南部科學園區111年「推動職場工作平權」優良事業單位-特優獎

2023.01.18

FTSE Russell ESG評級為通訊設備產業前15%企業

2023.01.16

WNC ESG 整體表現獲EcoVadis評等為Gold Medal (Top5%)

永續成果

ecovadis

2022全球標普企業永續評比
通訊設備產業類別

第三高分

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ecovadis

2022整體表現評等

金級 TOP 5%

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ecovadis

FTSE富時羅素
電信通訊設備產業

TOP 15%

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ecovadis

2022 CDP氣候變遷問卷&
2022 CDP水安全問卷

B(管理級別)

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energy-saving

南部科學園區

2022節能績優廠商

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ecovadis

2023台灣企業永續獎

企業永續報告 白金獎
永續單項績效 社會共融領袖獎

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ecovadis

勞動部
2022工作生活平衡獎

員工關懷獎

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ecovadis

Asia亞元雜誌
2022亞洲傑出企業

台灣地區最佳科技業

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更多資訊請參閱獎項肯定

回應聯合國永續發展目標(SDGs)​

呼應聯合國17項SDGs,啓碁鑑別與彙整其實際行動於其中的8項目標,簡要說明如下。

sdgs_logo_1
重大主題 績效指標 2022年成果 連結SDGs
目標 成果
經營與經濟績效
經營與經濟績效 公司治理評鑑 前 20% 前 20%
  • 目標8:體面工作和經濟成長
供應鏈管理
供應鏈管理 一階供應商永續承諾聲明書回覆率 80.00% 88.86%
  • 目標12:負責任消費與生產
  • 目標17:夥伴關係
客戶關係管理
客戶關係管理 客戶滿意度得分 90 93.57
  • 目標12:負責任消費與生產
薪資與福利
薪資與福利 每年訓練人均時數 - 22.8
  • 目標5:性别平等
女性主管職比率 - 22.6%
員工關係與溝通
員工關係與溝通 臺灣據點同仁對職場感到安心的比率 83% 83%
  • 目標8:體面工作和經濟成長
職業安全衛生
職業安全衛生 無重大職災事件數 0 0
  • 目標3:良好健康與福祉
氣候策略
氣候策略 範疇一與範疇二溫室氣體排放密集度減量
(基準年:2019年為;單位:公噸CO2e/新臺幣百萬元)
-10% -34.31%
  • 目標13:氣候行動
範疇一與範疇二溫室氣體排放絕對減量 - -
能源管理
能源管理 再生能源佔總用電量使用比率 6% 6.65%
  • 目標7:經濟適用的清潔能源
水資源管理
水資源管理 取水密集度減量(不含回收水)
(基準年:2020年;單位:立方公尺/新臺幣百萬元)
-10% -27.01%
  • 目標6:清潔飲水和衛生設施
創新與研發
創新與研發 產品碳足跡 - 啟動碳足跡導入計畫
  • 目標12:負責任消費與生產